Organisationnel :

• Diminution du temps d’exposition (pauses, préparation à réaliser au maximum en intérieur / à l’abri si possible…) en cas de conditions thermiques dégradées
• Planification et organisation du travail en fonction des conditions atmosphériques / Interdiction des chantiers en hauteur en cas de vent, verglas
• Mise à disposition d’eau potable par jerricane
• Mise à disposition de chauffage d’appoint (soufflant) si besoin / climatisation dans les véhicules

En cas de vigilance Canicule niveau Jaune, Orange ou Rouge

• utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
• modification de l’aménagement et de l’agencement des lieux et postes de travail ;
• adaptation de l’organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour limiter la durée et l’intensité de l’exposition. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
• mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l’accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs…) ;
• augmentation, autant que possible, de l’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L’employeur doit fournir aux salariés une quantité d’eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l’eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail ;
• choix d’équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
• fourniture d’équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
• information et formation adéquates des travailleurs, d’une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d’autre part, sur l’utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu’il est techniquement possible ».

Humain :

• En l’absence d’eau courante sur les chantiers, mise à disposition d’au moins 3 litres d’eau par jour par travailleur
• Fourniture des EPI : vêtements chauds l’hiver et légers l’été